역량 중심 인재 채용, 관리 기반 전략적 조직운영 방법!

조직 및 인력 관리가 필요한 분들을 위해

인재를 채용하고 관리, 교육하는 방법을 파악하고

실무에 적용하는 것까지 한번에 알려드려요!

보다 전략적으로 조직을 운영해보세요.

 이 과정을 이수하면

2. 직무분석의 목적을 이해하고, 실무에 적용할 수 있다.

3. 역량중심의 인재 채용과 교육방법을 이해하고 적용할 수 있다.

4. 인적자원의 평가와 성과관리 방법을 파악하고 적용할 수 있다.

5. 연봉제 설계 및 보상 제도를 파악하고 적용할 수 있다.

 이런 분들에게 추천드려요!

1. 인사, 노무, 총무 담당 부서의 관리자 및 실무자

2. 각 기업체 내부의 조직 및 인력 관리가 필요한 부서장 및 관리자

3. 전략 기획 담당 부서의 관리자 및 실무자

 한 달 동안 이 과정을 이수하면

2. 학습 종료 후에도 복습 기간 1년동안 완벽하게 숙지 가능

3. 공기업 지원 시, 직무교육 이수 서류 가산점